ปรัชญาองค์กร (แนวทางพื้นฐานสู่การเติบโต และการอุทิศตนเพื่อให้เกิดความยั่งยืน)

อุทิศตนเพื่อให้เกิดสังคมที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยการผลิตสินค้าที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า จำนวนมากกว่า ราคาถูกกว่า และด้วยวิธีที่ชาญฉลาดกว่า


หลักความเชื่อขององค์กร (แนวปฏิบัติสำหรับพนักงาน เพื่อให้ปรัชญาองค์กรเกิดขึ้นจริง)

การบริหารจัดการอย่างโปร่งใสบนพื้นฐาน “หลักความเชื่อ 5 ประการ” ขององค์กร

1.
2.
3.
4.
5.

คำขวัญองค์กร (มาตรการมุ่งสู่ความสำเร็จแห่งการเติบโตและความยั่งยืน)

มุ่งมั่นด้วยใจ ที่จะสร้างมูลค่าจาก ความต่าง

สร้างสรรค์คุณค่าใหม่จาก “ความแตกต่าง” ที่ไม่ถูกจำกัดด้วยความคิดในรูปแบบเดิม